Relatório Anual
2025

• Ajuste de precificação

Atualização do valor dos investimentos do plano para refletir seu valor de mercado. Esse ajuste influencia o resultado do plano e sua capacidade de cumprir os compromissos futuros.

• Ativo

Total de recursos e investimentos administrados pela entidade, utilizados para garantir o pagamento dos benefícios aos participantes.

• Autopatrocínio

Opção que permite ao participante continuar no plano após o desligamento da empresa, assumindo suas contribuições.

• Avaliação atuarial

Estudo que analisa a situação financeira do plano e projeta seus compromissos futuros, considerando fatores como expectativa de vida, contribuições e rentabilidade.

• Beneficiários

Pessoa indicada pelo participante para receber os benefícios previstos no plano.

• Benefício de Risco

Benefício pago em situações como invalidez ou falecimento, garantindo proteção financeira ao participante e seus dependentes.

• Benefício definido

Modalidade em que o valor do benefício é previamente estabelecido, conforme critérios definidos no regulamento do plano.

• Benefício Programado

Benefício pago ao participante em função da aposentadoria, conforme as regras do plano.

• Contrapartida

Contribuição realizada pela patrocinadora em favor do participante, geralmente proporcional ao valor por ele contribuído.

• Contribuição

Valor pago regularmente pelo participante e/ou pela patrocinadora para formação da reserva previdenciária.

• CSAT (Customer Satisfaction Score)

Métrica utilizada para avaliar o grau de satisfação dos participantes com atendimentos ou serviços específicos.

• Déficit

Situação em que os recursos do plano são insuficientes para cobrir seus compromissos futuros, exigindo medidas de reequilíbrio.

• Edital

Documento que estabelece regras, prazos e condições para processos formais, como eleições ou adesões.

• Entidade

Organização responsável pela administração dos planos de previdência complementar e pela gestão dos recursos dos participantes.

• Equacionamento

Conjunto de medidas adotadas para corrigir desequilíbrios no plano, especialmente em situações de déficit.

• Equilíbrio atuarial

Situação em que os recursos do plano são suficientes para cumprir todas as suas obrigações futuras com os participantes.

• Equilíbrio técnico

Comparação entre os recursos do plano e suas obrigações futuras, indicando sua capacidade de cumprir compromissos ao longo do tempo.

• LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)

Legislação que estabelece regras para o tratamento de dados pessoais, garantindo privacidade e segurança das informações.

• Meta atuarial

Meta de rentabilidade que os investimentos do plano devem alcançar para garantir o pagamento dos benefícios no futuro.

• NPS (Net Promoter Score)

Indicador que mede o nível de satisfação e a probabilidade de recomendação dos participantes.

• NTN-Bs (Notas do Tesouro Nacional – Série B)

Títulos públicos que acompanham a inflação, ajudando a manter o valor do dinheiro ao longo do tempo e garantindo rendimento real.

• Omnichannel

Estratégia que integra diferentes canais de atendimento, proporcionando uma experiência contínua e integrada ao participante.

• Participante (ativo ou aposentado)

Pessoa vinculada a um plano de previdência, que contribui ou já recebe benefícios.

• Passivo atuarial

Total das obrigações futuras do plano com participantes e beneficiários.

• Patrimônio de cobertura

Conjunto de recursos destinados ao pagamento dos benefícios do plano.

• Patrocinadora

Empresa ou instituição que oferece o plano e contribui para a formação da reserva previdenciária.

• PGA (Plano de Gestão Administrativa)

Estrutura que organiza e controla os recursos destinados às despesas administrativas da entidade.

• Plano BD (Benefício Definido)

Plano em que o valor do benefício é definido previamente, geralmente com base no salário e no tempo de contribuição.

• Plano CD (Contribuição Definida)

Plano em que o valor do benefício depende do saldo acumulado ao longo do tempo.

• Plano CV (Contribuição Variável)

Plano que combina características dos modelos BD e CD, conforme regras estabelecidas no regulamento.

• Plano de benefícios

Plano de previdência complementar que oferece benefícios como aposentadoria e pensão.

• Plano de custeio

Conjunto de regras que define as contribuições necessárias para financiar os benefícios do plano.

• Plano de equacionamento

Medidas adotadas para corrigir déficit e restabelecer o equilíbrio do plano.

• Portabilidade

Possibilidade de transferir os recursos acumulados de um plano para outro, sem resgate.

• PREVIC

Órgão responsável por supervisionar e fiscalizar as entidades fechadas de previdência complementar.

• Previdência complementar

Forma de poupança de longo prazo que complementa o INSS, visando garantir renda na aposentadoria.

• Rentabilidade

Resultado obtido pelos investimentos do plano em determinado período.

• Reserva de contingência

Parcela de recursos destinada a cobrir variações futuras e aumentar a segurança do plano.

• Reserva matemática

Valor calculado com base em estudos técnicos, necessário para garantir o pagamento dos benefícios futuros.

• Reserva previdenciária

Valor acumulado pelas contribuições e rentabilidade, destinado ao pagamento dos benefícios.

• Resultado atuarial

Resultado da avaliação do plano, indicando superávit, equilíbrio ou déficit.

• Solvência

Capacidade do plano de cumprir suas obrigações no longo prazo.

• Superávit

Situação em que o plano possui mais recursos do que o necessário para cumprir seus compromissos futuros.

• Títulos para negociação

Investimentos adquiridos com o objetivo de serem negociados no mercado, conforme as condições e oportunidades disponíveis.

• Volatilidade

Variação no preço de um investimento ao longo do tempo, indicando o nível de risco e a oscilação dos seus valores.