A EnergisaPrev formalizou sua adesão ao Código de Condutas Recomendadas para o Regime Fechado de Previdência Complementar, iniciativa que fortalece ainda mais o compromisso da Entidade com as melhores práticas de governança, ética e transparência na administração dos planos previdenciários.
A adesão reafirma a responsabilidade da Fundação com a integridade na gestão, a sustentabilidade dos planos e a geração de valor no longo prazo para participantes e assistidos.
Para o Diretor-Presidente da EnergisaPrev, Lucas Nóbrega, a iniciativa consolida um posicionamento já praticado pela Entidade.
“Mais do que uma formalidade, a adesão ao Código representa a consolidação de princípios que já fazem parte da nossa cultura. Reforçamos, assim, nosso compromisso com a ética, a transparência e a gestão responsável dos recursos confiados à EnergisaPrev”, destaca.
O Diretor Administrativo Financeiro, Welyton Pinto, enfatiza a importância do alinhamento às melhores práticas do setor.
“A adesão ao Código de Condutas Recomendadas fortalece nossa estrutura de governança e assegura que nossas decisões estejam sempre pautadas pela integridade, pela equidade e pela sustentabilidade dos planos que administramos”, ressalta.
Entre os principais pilares do Código de Condutas Recomendadas estão:
- Boa Governança: identificação, monitoramento e controle de riscos, com foco na perenidade e na geração de valor sustentável.
- Transparência: disponibilização de informações claras, verdadeiras e tempestivas aos participantes e às partes interessadas.
- Equidade: tratamento justo e isonômico a todos os públicos envolvidos.
- Sustentabilidade: compromisso com a viabilidade econômico-financeira dos planos no longo prazo.
- Integridade e Lealdade: promoção de uma cultura ética, com prevenção de conflitos de interesse e tomada de decisão responsável.
Com essa adesão, a EnergisaPrev reafirma sua atuação responsável e alinhada às melhores práticas do sistema de previdência complementar, fortalecendo a confiança de participantes, patrocinadoras e da sociedade.