Descrição da vaga
Atividades:
Garantir a gestão eficiente e segura dos benefícios, em conformidade com a legislação e normativos internos;
Executar o processo de Seguridade dos 14 planos Administrados pela EnergisaPrev (Incluindo Planos BD’s, CV’s, CD’s e Instituído);
Garantir um bom relacionamento entre a EnergisaPrev e o RH da Patrocinadora, assegurando um bom atendimento;
Gerenciar as atividades de operação e os produtos e serviços oferecidos pelos planos de benefícios e monitorar o mercado para novas soluções em previdência;
Responsável pela administração dos planos e manutenção no sistema de informações junto à Previc;
Atendimento personalizado aos conselheiros e diretores da Patrocinadora;
Relacionamento com consultoria Atuarial, Jurídica e demais prestados da área de benefícios;
Relacionamento com Sindicatos e associações de participantes;
Realização de palestras em conjunto com a área de relacionamento com o participante;
Garantir a Excelência e acurácia nos processos de arrecadação, cadastro, concessão, institutos e folha de benefícios;
Gestão e desenvolvimento de equipes; e
Gestão de projetos e metas.
Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Atuariais ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA.
Tempo mínimo de experiência: 08 anos em gestão de plano de benefícios e 03 anos de liderança de equipes.
Competência: Foco no Cliente, Inovação, Foco em Resultados, Comunicação Assertiva, Liderança e Comprometimento.
Local de Trabalho: Sede – Bragança Paulista/SP / Jornada de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 home)
Horário: Comercial
Requisitos
- Habilidade Técnica:
- Conhecimento em legislação previdenciária e fundos de pensão, Práticas Atuariais, OKR, Excel Avançado e ERP de previdência;
- Experiência em processos de Migração e Incorporação de Planos; e
- Desejável ter experiência com multipatrocinado e conhecimento em Implantação de ERP e tecnologias voltado à área de benefícios (ex. Power BI, BOT, AI.)
Benefícios
- Divulgados no primeiro contato.