{"id":2013,"date":"2024-04-04T11:51:10","date_gmt":"2024-04-04T14:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/crtcomunicacao.com.br\/rai_energisa\/?page_id=2013"},"modified":"2026-04-29T19:26:11","modified_gmt":"2026-04-29T22:26:11","slug":"perfil-dos-participantes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/energisaprev.com.br\/relatorioanual2025\/previdencia\/perfil-dos-participantes\/","title":{"rendered":"Perfil dos Participantes"},"content":{"rendered":"\t\t
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Por meio da gest\u00e3o dos nossos planos de previd\u00eancia, seguimos honrando nosso compromisso di\u00e1rio com mais de 17 mil participantes, entre ativos, assistidos e pensionistas.<\/p>

\u00a0<\/p>

Ao analisarmos a tabela de 2025, observamos uma estrutura ainda mais robusta e diversificada. O total de participantes alcan\u00e7a 17.316, sendo 13.758 ativos, al\u00e9m de 1.968 assistidos e 1.081 pensionistas, evidenciando a relev\u00e2ncia e a maturidade dos planos administrados.<\/p>

\u00a0<\/p>

O plano Energisa CD continua sendo o principal destaque, concentrando a maior parte dos participantes (15.840 no total) e apresentando forte predomin\u00e2ncia de ativos (13.475), o que refor\u00e7a seu car\u00e1ter mais jovem e de acumula\u00e7\u00e3o. Dentro dele, os perfis Moderado e Conservador mostram a segmenta\u00e7\u00e3o dos investimentos conforme o perfil dos participantes.<\/p>

\u00a0<\/p>

J\u00e1 os planos da modalidade BD (Benef\u00edcio Definido), como Funasa BD e Sergipe Saldado BD, apresentam uma caracter\u00edstica distinta, com maior concentra\u00e7\u00e3o de assistidos e pensionistas, refletindo planos mais maduros, em fase de pagamento de benef\u00edcios.<\/p>

\u00a0<\/p>

Os planos CV (Contribui\u00e7\u00e3o Vari\u00e1vel), como Sudeste, Plano II, Cemat e El\u00e9tricas OP, mant\u00eam participa\u00e7\u00e3o menor no total, mas contribuem para a diversidade da carteira, atendendo p\u00fablicos espec\u00edficos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Outro ponto relevante \u00e9 a presen\u00e7a de 463 participantes em BPD e 46 autopatrocinados, indicando alternativas utilizadas por participantes que j\u00e1 n\u00e3o contribuem regularmente, mas mant\u00eam v\u00ednculo com os planos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Esse cen\u00e1rio refor\u00e7a a heterogeneidade da base administrada, com planos em diferentes est\u00e1gios de maturidade e perfis variados de participantes, o que exige uma gest\u00e3o estrat\u00e9gica, segmentada e cada vez mais orientada \u00e0 sustentabilidade e ao atendimento das necessidades espec\u00edficas de cada grupo.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Total de participantes em cada plano<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Planos<\/th>\r\n Total<\/th>\r\n %<\/th>\r\n Ativos<\/th>\r\n Autopa-
trocinados<\/th>\r\n 		BPD<\/th>\r\n Total de
Ativos<\/th>\r\n 		Assistidos<\/th>\r\n Pensionistas<\/th>\r\n Total de
Assistidos<\/th>\r\n <\/tr>\r\n <\/thead>\r\n
Energisa - CD<\/td>\r\n 15.840<\/td>\r\n 91%<\/td>\r\n 13.475<\/td>\r\n 44<\/td>\r\n 421<\/td>\r\n 13.940<\/td>\r\n 1.236<\/td>\r\n 664<\/td>\r\n 1.900<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Moderado<\/td>\r\n 14.679<\/td>\r\n 85%<\/td>\r\n 12.656<\/td>\r\n 36<\/td>\r\n 399<\/td>\r\n 13.091<\/td>\r\n 973<\/td>\r\n 615<\/td>\r\n 1.588<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Conservador<\/td>\r\n 1.161<\/td>\r\n 7%<\/td>\r\n 819<\/td>\r\n 8<\/td>\r\n 22<\/td>\r\n 849<\/td>\r\n 263<\/td>\r\n 49<\/td>\r\n 312<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Sergipe - CD<\/td>\r\n 41<\/td>\r\n 0%<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 1<\/td>\r\n 1<\/td>\r\n 22<\/td>\r\n 18<\/td>\r\n 40<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Funasa - CD<\/td>\r\n 20<\/td>\r\n 0%<\/td>\r\n 4<\/td>\r\n 1<\/td>\r\n 5<\/td>\r\n 10<\/td>\r\n 9<\/td>\r\n 1<\/td>\r\n 10<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Sudeste - CV<\/td>\r\n 154<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n 104<\/td>\r\n 1<\/td>\r\n 14<\/td>\r\n 119<\/td>\r\n 29<\/td>\r\n 6<\/td>\r\n 35<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Plano II - CV<\/td>\r\n 58<\/td>\r\n 0%<\/td>\r\n 7<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 4<\/td>\r\n 11<\/td>\r\n 34<\/td>\r\n 13<\/td>\r\n 47<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Cemat OP - CV<\/td>\r\n 112<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n 31<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 7<\/td>\r\n 38<\/td>\r\n 51<\/td>\r\n 23<\/td>\r\n 74<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
El\u00e9tricas OP - CV<\/td>\r\n 103<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n 75<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 9<\/td>\r\n 84<\/td>\r\n 15<\/td>\r\n 4<\/td>\r\n 19<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Funasa - BD<\/td>\r\n 400<\/td>\r\n 2%<\/td>\r\n 3<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 2<\/td>\r\n 5<\/td>\r\n 226<\/td>\r\n 169<\/td>\r\n 395<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Sergipe Saldado - BD<\/td>\r\n 106<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n 18<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 18<\/td>\r\n 78<\/td>\r\n 10<\/td>\r\n 88<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Plano I - BD<\/td>\r\n 118<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 0<\/td>\r\n 57<\/td>\r\n 61<\/td>\r\n 118<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Funasa Saldado - BD<\/td>\r\n 169<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n 36<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 36<\/td>\r\n 126<\/td>\r\n 7<\/td>\r\n 133<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
El\u00e9tricas BDI - BD<\/td>\r\n 133<\/td>\r\n 1%<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 67<\/td>\r\n 66<\/td>\r\n 133<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Risco - BD<\/td>\r\n 43<\/td>\r\n 0%<\/td>\r\n 2<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 2<\/td>\r\n 13<\/td>\r\n 28<\/td>\r\n 41<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Cemat BDI - BD<\/td>\r\n 16<\/td>\r\n 0%<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 5<\/td>\r\n 11<\/td>\r\n 16<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Prosperisa<\/td>\r\n 3<\/td>\r\n 0%<\/td>\r\n 3<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 3<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Total <\/td>\r\n 17.316<\/td>\r\n 100%<\/td>\r\n 13.758<\/td>\r\n 46<\/td>\r\n 463<\/td>\r\n 14.267<\/td>\r\n 1.968<\/td>\r\n 1.081<\/td>\r\n 3.049<\/td>\r\n <\/tr>\r\n <\/tbody>\r\n <\/table>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
Planos<\/th>\r\n Total (Risco)<\/th>\r\n Ativos<\/th>\r\n Autopatrocinados<\/th>\r\n BPD<\/th>\r\n Total de Ativos<\/th>\r\n Assistidos<\/th>\r\n Pensionistas<\/th>\r\n Total de Assistidos<\/th>\r\n <\/tr>\r\n <\/thead>\r\n
Cemat OP - CV<\/td>\r\n 40<\/td>\r\n 40<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 10<\/td>\r\n 40<\/td>\r\n 53<\/td>\r\n 21<\/td>\r\n 74<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
El\u00e9tricas OP - CV<\/td>\r\n 94<\/td>\r\n 94<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 10<\/td>\r\n 94<\/td>\r\n 16<\/td>\r\n 3<\/td>\r\n 19<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Risco - BD<\/td>\r\n 39<\/td>\r\n 2<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 2<\/td>\r\n 11<\/td>\r\n 26<\/td>\r\n 37<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
Total (Risco)<\/td>\r\n 284<\/td>\r\n 136<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 136<\/td>\r\n 11<\/td>\r\n 26<\/td>\r\n 148<\/td>\r\n <\/tr>\r\n <\/tbody>\r\n <\/table>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Evolu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de participantes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Entre 2023 e 2025, a Entidade ampliou e diversificou sua base de participantes, passando de 14.609 para 17.316, o que representa crescimento de cerca de 19%, impulsionado principalmente pelo aumento de participantes ativos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Esse avan\u00e7o tamb\u00e9m refletiu na evolu\u00e7\u00e3o do porte da Entidade. Nesse contexto, conforme a Resolu\u00e7\u00e3o Previc n\u00ba 23\/2023, a EnergisaPrev passou a ser classificada no segmento S2, de acordo com seu porte e complexidade, o que indica um n\u00edvel intermedi\u00e1rio e a ado\u00e7\u00e3o de exig\u00eancias proporcionais de governan\u00e7a, gest\u00e3o de riscos e controles. Essa classifica\u00e7\u00e3o entrou em vigor em 1\u00ba de janeiro de 2025.<\/p>

\u00a0<\/p>

A tabela a seguir evidencia a diversidade dos planos administrados, com diferentes perfis de participantes, como ativos, autopatrocinados, BPD, aposentados e pensionistas. O plano Energisa CD concentra o maior n\u00famero de participantes ativos, enquanto o plano Funasa BD apresenta maior volume de assistidos e pensionistas, refletindo distintos est\u00e1gios de maturidade.<\/p>

\u00a0<\/p>

Essa composi\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a necessidade de uma gest\u00e3o segmentada, contribuindo para o equil\u00edbrio e a sustentabilidade dos planos.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Perfil et\u00e1rio e composi\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica dos participantes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A an\u00e1lise das idades dos participantes mostra que a maior parte est\u00e1 nas faixas intermedi\u00e1rias, principalmente entre 29 e 38 anos. Tamb\u00e9m h\u00e1 uma boa quantidade de participantes entre 39 e 48 anos e entre 0 e 28 anos, o que indica que a Entidade possui uma base ainda em fase de crescimento, com pessoas que est\u00e3o contribuindo e acumulando recursos para o futuro.<\/p>

\u00a0<\/p>

Quando olhamos para o g\u00eanero, percebemos que h\u00e1 mais participantes do sexo masculino na maioria das faixas et\u00e1rias, especialmente entre aqueles que est\u00e3o em idade de trabalho. Ainda assim, o p\u00fablico feminino est\u00e1 presente em todas as idades, com maior concentra\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m nas faixas intermedi\u00e1rias.<\/p>

\u00a0<\/p>

Nas idades mais avan\u00e7adas, o n\u00famero de participantes \u00e9 menor, o que \u00e9 esperado, j\u00e1 que muitos j\u00e1 se aposentaram e passaram a receber seus benef\u00edcios. Nessas faixas, a quantidade de homens e mulheres tende a ser mais equilibrada.<\/p>

\u00a0<\/p>

De forma geral, os dados mostram que a Entidade tem uma base composta principalmente por pessoas em idade ativa, o que \u00e9 positivo, pois contribui para a sa\u00fade financeira dos planos e ajuda a garantir o pagamento dos benef\u00edcios no futuro.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Por meio da gest\u00e3o dos nossos planos de previd\u00eancia, seguimos honrando nosso compromisso di\u00e1rio com mais de 17 mil participantes, entre ativos, assistidos e pensionistas. \u00a0 Ao analisarmos a tabela de 2025, observamos uma estrutura ainda mais robusta e diversificada. 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