{"id":2739,"date":"2024-04-09T09:53:37","date_gmt":"2024-04-09T12:53:37","guid":{"rendered":"https:\/\/crtcomunicacao.com.br\/rai_energisa\/?page_id=2739"},"modified":"2025-04-30T05:22:19","modified_gmt":"2025-04-30T08:22:19","slug":"gestao-administrativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/energisaprev.com.br\/relatorioanual2024\/administrativa-e-financeiro\/gestao-administrativa\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o Administrativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Todos os anos, a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo da EnergisaPrev elaboram o Or\u00e7amento Anual, um documento fundamental que direciona as despesas administrativas da funda\u00e7\u00e3o. Este or\u00e7amento abrange o total necess\u00e1rio para a gest\u00e3o dos Planos de Benef\u00edcios administrados pela EnergisaPrev, garantindo que todos os recursos sejam alocados de maneira eficiente e eficaz.<\/p>

O Conselho Fiscal desempenha um papel crucial nesse processo, sendo respons\u00e1vel por monitorar a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento. Este monitoramento \u00e9 realizado de acordo com o regulamento pr\u00f3prio aprovado pelo Conselho Deliberativo, assegurando que todas as despesas sejam registradas e controladas de forma transparente e precisa. Para isso, utiliza-se um Plano de Gest\u00e3o Administrativa (PGA), que detalha os procedimentos e crit\u00e9rios para a gest\u00e3o das despesas administrativas.<\/p>

As despesas administrativas do exerc\u00edcio de 2024 da Funda\u00e7\u00e3o est\u00e3o detalhadas na tabela abaixo, proporcionando uma vis\u00e3o clara e abrangente dos custos envolvidos na administra\u00e7\u00e3o dos Planos de Benef\u00edcios.<\/p>

Al\u00e9m disso, o Or\u00e7amento Anual e o PGA s\u00e3o instrumentos essenciais para garantir a sustentabilidade financeira da EnergisaPrev, permitindo que a funda\u00e7\u00e3o continue a oferecer benef\u00edcios de qualidade aos seus participantes.<\/p>

A elabora\u00e7\u00e3o cuidadosa e o monitoramento rigoroso dessas ferramentas refletem o compromisso da EnergisaPrev com a transpar\u00eancia, a efici\u00eancia e a responsabilidade na gest\u00e3o dos recursos.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Despesas EnergisaPrev <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Resumo Execu\u00e7\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria (BRL Mil)<\/th>\n Dezembro 2024<\/b><\/th>\n Dezembro 2023<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
Receitas Administrativas<\/b><\/td>\n 20.405<\/b><\/td>\n 21.393<\/b><\/td>\n <\/tr>\n
Contribui\u00e7\u00f5es Adm Previdencial<\/td>\n 10.767<\/td>\n 10.377<\/td>\n <\/tr>\n
Contribui\u00e7\u00f5es Adm Investimentos<\/td>\n 9.485<\/td>\n 10.774<\/td>\n <\/tr>\n
Diretas<\/td>\n 153<\/td>\n 243<\/td>\n <\/tr>\n
Despesas Administrativas<\/b><\/td>\n 18.317<\/b><\/td>\n 20.592<\/b><\/td>\n <\/tr>\n
Pessoal e Encargos<\/td>\n 11.135<\/td>\n 13.038<\/td>\n <\/tr>\n
Treinamentos<\/td>\n 277<\/td>\n 137<\/td>\n <\/tr>\n
Viagens e Estadias<\/td>\n 364<\/td>\n 315<\/td>\n <\/tr>\n
Servi\u00e7os de Terceiros<\/td>\n 4.027<\/td>\n 4.713<\/td>\n <\/tr>\n
Sistemas de Inform\u00e1tica<\/td>\n 2.098<\/td>\n 1.723<\/td>\n <\/tr>\n
Consultoria Atuarial<\/td>\n 540<\/td>\n 1.035<\/td>\n <\/tr>\n
Consultoria Cont\u00e1bil<\/td>\n 40<\/td>\n 0<\/td>\n <\/tr>\n
Consultoria Jur\u00eddica<\/td>\n 273<\/td>\n 550<\/td>\n <\/tr>\n
Consultoria dos Investimentos<\/td>\n 197<\/td>\n 235<\/td>\n <\/tr>\n
Auditoria Cont\u00e1bil<\/td>\n 169<\/td>\n 206<\/td>\n <\/tr>\n
Publicidade<\/td>\n 205<\/td>\n 187<\/td>\n <\/tr>\n
Outros servi\u00e7os <\/td>\n 505<\/td>\n 777<\/td>\n <\/tr>\n
Despesas Gerais<\/td>\n 807<\/td>\n 762<\/td>\n <\/tr>\n
Despesa com Material<\/td>\n 114<\/td>\n 93<\/td>\n <\/tr>\n
Alugu\u00e9is<\/td>\n 372<\/td>\n 322<\/td>\n <\/tr>\n
Diversas<\/td>\n 321<\/td>\n 347<\/td>\n <\/tr>\n
Deprecia\u00e7\u00f5es e Amortiza\u00e7\u00f5es<\/td>\n 589<\/td>\n 471<\/td>\n <\/tr>\n
Tributos<\/td>\n 1.117<\/td>\n 1.157<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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Reclassifica\u00e7\u00e3o dos T\u00edtulos <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Em 11 de dezembro de 2024, foi publicada a Resolu\u00e7\u00e3o CNPC n\u00ba 61, que alterou as diretrizes para a classifica\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos p\u00fablicos federais nas carteiras das Entidades Fechadas de Previd\u00eancia Complementar (EFPC). Entre as principais mudan\u00e7as, destaca-se a possibilidade de reclassifica\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos p\u00fablicos federais da categoria \u201ct\u00edtulos para negocia\u00e7\u00e3o\u201d para \u201ct\u00edtulos mantidos at\u00e9 o vencimento\u201d.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A EnergisaPrev, com base nessa nova normativa e ap\u00f3s an\u00e1lise detalhada de seus ativos e passivos, optou por realizar a reclassifica\u00e7\u00e3o de NTN-Bs das carteiras dos planos de benef\u00edcios Energisa CD, Plano I, Plano II e Plano El\u00e9tricas BD I. O processo de reclassifica\u00e7\u00e3o foi conduzido de forma criteriosa, respeitando todos os requisitos normativos, incluindo a capacidade financeira da entidade para manter os t\u00edtulos at\u00e9 o vencimento e a compatibilidade com a pol\u00edtica de investimentos vigente. A reclassifica\u00e7\u00e3o resultou em altera\u00e7\u00f5es na classifica\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil dos ativos, promovendo a mudan\u00e7a da marca\u00e7\u00e3o a mercado (Mark-to-Market - MtM) para a marca\u00e7\u00e3o na curva (Yield-toMaturity - YtM). <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Essa decis\u00e3o traz maior estabilidade na contabiliza\u00e7\u00e3o das varia\u00e7\u00f5es patrimoniais, especialmente no que tange \u00e0 precifica\u00e7\u00e3o dos ativos no balan\u00e7o patrimonial. Contudo, n\u00e3o houve impacto imediato no resultado cont\u00e1bil do exerc\u00edcio de 2024, uma vez que a reclassifica\u00e7\u00e3o foi efetivada em janeiro de 2025. A decis\u00e3o pela reclassifica\u00e7\u00e3o foi aprovada pela governan\u00e7a da EnergisaPrev, considerando as diretrizes da Superintend\u00eancia Nacional de Previd\u00eancia Complementar (PREVIC). <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A entidade segue monitorando os impactos dessa mudan\u00e7a, mantendo total conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias e as melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a. A reclassifica\u00e7\u00e3o dos t\u00edtulos p\u00fablicos federais reflete a estrat\u00e9gia da EnergisaPrev em promover a efici\u00eancia e a seguran\u00e7a na gest\u00e3o dos recursos previdenci\u00e1rios, refor\u00e7ando seu compromisso com a sustentabilidade financeira e a transpar\u00eancia na administra\u00e7\u00e3o dos planos de benef\u00edcios. A tabela a seguir demonstra a quantidade de t\u00edtulos reclassificados por planos de benef\u00edcios:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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<\/th>\r\n Quantidade de T\u00edtulos Reclassificados<\/th>\r\n <\/tr>\r\n
T\u00edtulo<\/th>\r\n ISIN<\/th>\r\n Vencimento<\/th>\r\n Energisa CD<\/th>\r\n Plano I<\/th>\r\n Planos II<\/th>\r\n El\u00e9tricas BD<\/th>\r\n <\/tr>\r\n <\/thead>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB3B8<\/td>\r\n 15\/08\/2030<\/td>\r\n 26.042<\/td>\r\n 974<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 886<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB674<\/td>\r\n 15\/08\/2032<\/td>\r\n 5.924<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB6B1<\/td>\r\n 15\/05\/2033<\/td>\r\n 2.918<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n -<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB007<\/td>\r\n 15\/05\/2035<\/td>\r\n 13.798<\/td>\r\n 4.022<\/td>\r\n 952<\/td>\r\n 52<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB3C6<\/td>\r\n 15\/08\/2040<\/td>\r\n 15.824<\/td>\r\n 2.676<\/td>\r\n -<\/td>\r\n 107<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB0A6<\/td>\r\n 15\/05\/2045<\/td>\r\n 13.811<\/td>\r\n 1.560<\/td>\r\n 434<\/td>\r\n 93<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
NTN-B<\/td>\r\n BRSTNCNTB3D4<\/td>\r\n 15\/08\/2050<\/td>\r\n 30.261<\/td>\r\n 1.141<\/td>\r\n 6.044<\/td>\r\n 508<\/td>\r\n <\/tr>\r\n <\/tbody>\r\n <\/table>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Perfil de Investimentos <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Em fevereiro de 2025, foi implementada a nova estrutura de perfis de investimento no Plano Energisa CD, oferecendo aos participantes a possibilidade de optar entre diferentes perfis de risco e estrat\u00e9gias de aloca\u00e7\u00e3o de ativos, conforme estabelecido na Pol\u00edtica de Investimentos aprovada pelos \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a da entidade. Os perfis de investimento dispon\u00edveis incluem: I. Perfil Conservador: com uma expectativa de retorno nominal de 9,83% ao ano e um retorno real (descontada a infla\u00e7\u00e3o e custos) de 5,29% ao ano para os pr\u00f3ximos cinco anos;<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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II. Perfil Moderado: com uma expectativa de retorno nominal de 11,05% ao ano e um retorno real de 6,47% ao ano no mesmo horizonte de cinco anos. A implementa\u00e7\u00e3o dos perfis de investimento resultou na realoca\u00e7\u00e3o de ativos, refletindo as escolhas dos participantes durante o per\u00edodo de op\u00e7\u00e3o. As novas carteiras foram estruturadas para garantir a ader\u00eancia ao perfil de risco e \u00e0 liquidez necess\u00e1ria para atender \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es do plano. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Plano de Custeio 2025<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A partir de fevereiro de 2025 entrou em vigor o plano de custeio administrativo para os planos de benef\u00edcios da EnergisaPrev. Esta atualiza\u00e7\u00e3o anual \u00e9 uma pr\u00e1tica essencial para garantir a sustentabilidade financeira dos planos de benef\u00edcios oferecidos pela entidade. A tabela abaixo demonstra o custeio anterior e o atual, por plano de benef\u00edcio:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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PLANOS<\/th>\r\n PATROCINADOR<\/th>\r\n PARTICIPANTES<\/th>\r\n ASSISTIDOS<\/th>\r\n AutoPatrocinado<\/th>\r\n BPD e Eleg\u00edveis<\/th>\r\n TAXA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O<\/th>\r\n <\/tr>\r\n
ANTERIOR<\/th>\r\n ATUAL<\/th>\r\n ANTERIOR<\/th>\r\n ATUAL<\/th>\r\n ANTERIOR<\/th>\r\n ATUAL<\/th>\r\n ANTERIOR<\/th>\r\n ATUAL<\/th>\r\n ANTERIOR<\/th>\r\n ATUAL<\/th>\r\n ANTERIOR<\/th>\r\n ATUAL<\/th>\r\n <\/tr>\r\n <\/thead>\r\n
ENERGISA SUDESTE<\/td>\r\n 17% c\/ Contrib Particip<\/td>\r\n 17% c\/ Contrib Particip<\/td>\r\n 3% c\/ Contribui\u00e7\u00e3o<\/td>\r\n 3% c\/ Contribui\u00e7\u00f5es<\/td>\r\n 0,5%<\/td>\r\n 0,5%<\/td>\r\n 6,0%<\/td>\r\n 6,0%<\/td>\r\n 1,13<\/td>\r\n 0,56<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
CEMAT BDI<\/td>\r\n 5% c\/ Contrib Particip<\/td>\r\n 5% c\/ Contrib Particip<\/td>\r\n 1% c\/ Contribui\u00e7\u00f5es<\/td>\r\n 1% c\/ Contribui\u00e7\u00f5es<\/td>\r\n 0,5%<\/td>\r\n 0,5%<\/td>\r\n 2,5%<\/td>\r\n 2,5%<\/td>\r\n 0,35<\/td>\r\n 0,35<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
EL\u00c9TRICAS BDI<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 25%<\/td>\r\n 25%<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
CEMAT OP<\/td>\r\n 5% c\/ Folha Salarial<\/td>\r\n 5% c\/ Folha Salarial<\/td>\r\n 4% s\/ Sal\u00e1rios<\/td>\r\n 5% s\/ Sal\u00e1rios<\/td>\r\n 4%<\/td>\r\n 5%<\/td>\r\n 2%<\/td>\r\n 2%<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
EL\u00c9TRICAS OP<\/td>\r\n 5% c\/ Folha Salarial<\/td>\r\n 5% c\/ Folha Salarial<\/td>\r\n 4% s\/ Sal\u00e1rios<\/td>\r\n 5% s\/ Sal\u00e1rios<\/td>\r\n 4%<\/td>\r\n 5%<\/td>\r\n 2%<\/td>\r\n 2%<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
RISCO<\/td>\r\n R$<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 11 Fixo<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 2% s\/ Sal\u00e1rios<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
FUNASA BD<\/td>\r\n 1% c\/ Folha Salarial<\/td>\r\n 1% c\/ Folha Salarial<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
FUNASA SALDADO<\/td>\r\n R$<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
SERGIPE SALDADO<\/td>\r\n R$<\/td>\r\n 28<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 13 Fixo<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
SERGIPE CD<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 0,56%<\/td>\r\n 0,70%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
PLANO I<\/td>\r\n R$<\/td>\r\n 2<\/td>\r\n 22 Fixo<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 5% s\/ Sal\u00e1rio<\/td>\r\n 8% s\/ Sal\u00e1rio<\/td>\r\n 6%<\/td>\r\n 10% s\/ Sal\u00e1rio<\/td>\r\n 0,03<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 1,35%<\/td>\r\n 1,00%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
PLANO II<\/td>\r\n R$<\/td>\r\n 5<\/td>\r\n 13 Fixo<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 2% s\/ Sal\u00e1rio<\/td>\r\n 6% s\/ Sal\u00e1rio<\/td>\r\n 5%<\/td>\r\n 4% s\/ Sal\u00e1rio<\/td>\r\n 0,03<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 1,35%<\/td>\r\n 1,00%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n
ASSISTENCIAL<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 100%<\/td>\r\n 100%<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n ---<\/td>\r\n 1,50%<\/td>\r\n 1,20%<\/td>\r\n <\/tr>\r\n <\/tbody>\r\n <\/table>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Uma das principais novidades para 2025 \u00e9 a elimina\u00e7\u00e3o das taxas de carregamento para os participantes ativos, assistidos, autopatrocinados e em BPD do Plano Energisa. Anteriormente, essas taxas eram descontadas do valor de contribui\u00e7\u00e3o mensal dos participantes ativos e do benef\u00edcio mensal dos assistidos:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/circle><\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tParticipantes ativos: De 3% para 0% <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/circle><\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tParticipantes assistidos: De 0,50 para 0% <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/circle><\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tParticipantes autopatrocinados: De 6% para 0%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/circle><\/stop><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tParticipantes em Benef\u00edcio Proporcional Diferido: De R$30,00 para elimina\u00e7\u00e3o de taxa<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Esta mudan\u00e7a representa um al\u00edvio financeiro significativo para todos os envolvidos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Todos os anos, a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo da EnergisaPrev elaboram o Or\u00e7amento Anual, um documento fundamental que direciona as despesas administrativas da funda\u00e7\u00e3o. Este or\u00e7amento abrange o total necess\u00e1rio para a gest\u00e3o dos Planos de Benef\u00edcios administrados pela EnergisaPrev, garantindo que todos os recursos sejam alocados de maneira eficiente e eficaz. 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